안전하게 일하기: 알바 안전 패키지

시급이 최저임금 이상인지 확인하고, 제대로 된 계약서를 쓰고, 일을 시작하기 전에 위험한 공고를 걸러내고, 돈을 못 받았을 때 어디에 연락할지 알아 두세요. 공식 자료만 근거로 했습니다.

급여 계산기

시급과 계약서에 적힌 주당 근무시간을 넣어 보세요.

시급 (원)2026년 최저임금: 시간당 10,320원주당 소정근로시간

15 시간

주 15시간이 내 허가 범위 안인지 확인하세요. 유학생의 주중 허용시간은 과정과 한국어 수준에 따라 주 10~35시간입니다. 내 허용 시간 확인하기 →

2027년 1월 1일부터 최저임금이 시간당 10,700원으로 오릅니다(2026년 8월 5일 고시). 그때부터 시급도 최소 이 금액 이상이어야 합니다.

공제 전 월 예상 수입

₩807,171

소정근로시간 급여 (주)₩154,800

주휴수당 (주)₩30,960유급 3시간

주휴수당은 주 소정근로시간이 15시간 이상이고 약속한 근무일을 모두 나왔을 때 받습니다. 주당 시간 ÷ 40 × 8시간(최대 8시간)에 시급을 곱한 금액입니다.

주휴수당을 포함한 주급 × 4.345주(365 ÷ 7 ÷ 12)로 계산했습니다. 연장·야간·휴일 가산수당은 포함하지 않았습니다.

급여에서 빠지는 것 (D-2·D-4 기준)

국민연금공제 없음
D-2·D-4 체류자격은 국민연금 적용 대상이 아닙니다.
고용보험공제 없음
유학(D-2)·일반연수(D-4)는 고용보험 적용에서 제외됩니다.
산재보험보호됨, 공제 없음
외국인 유학생을 포함해 사업장에서 일하는 모든 근로자에게 적용되며, 보험료는 사업주가 전액 냅니다.
건강보험월 약 32,820원
월 소정근로시간이 60시간 이상이면(내 경우 약 65시간) 직장가입자가 됩니다. 건강보험 3.595%와 장기요양보험 0.4724%(2026년 요율)를 본인이 내고, 사업주도 같은 금액을 내며, 이 경우 유학생 보험료 대신 이 보험료를 냅니다.
소득세0원
국세청 근로소득 간이세액표에서 월급여 106만원 미만은 원천징수 세액이 없습니다.

예상치입니다. 실제 금액은 임금명세서로 확인하세요.

출처 (2026-10-03 확인)

근로계약서

읽을 수 있는 언어로, 서면 계약서를 쓰세요

첫 근무 전에 고용주는 다음 내용이 적힌 근로계약서를 서면으로 주어야 합니다.

파일을 복사해 올리지 않고 공식 페이지로 연결합니다.

허가 규칙

1시간제취업 허가는 첫 근무 전에 받아야 합니다. 일한 뒤에 받는 것이 아닙니다.
2고용주가 바뀌면 그곳에서 일하기 전에 허가를 새로 받아야 합니다.
3사업자등록증에 적힌 사업주와 직접 계약하세요. 인력파견·알선업체를 통한 계약은 안 됩니다.
4허가 수수료는 없습니다. 허가를 이유로 돈을 받는 사람은 없어야 합니다.
5금지: 건설 현장, 배달·택배 라이더, 대리운전, 파견·알선을 통한 근무, 선량한 풍속에 반하는 일, 어린이 대상 회화 강의. 제조업(공장)은 TOPIK 4급 이상이어야 합니다.

법무부 체류민원 매뉴얼(2026년 9월판) 기준.