محفوظ طریقے سے کام کریں: آپ کی جز وقتی ملازمت کی رہنمائی
اپنی اجرت کا کم از کم اجرت سے موازنہ کریں، درست معاہدے پر دستخط کریں، کام شروع کرنے سے پہلے بری پیشکش پہچانیں، اور جانیں کہ اجرت نہ ملنے پر کس سے رابطہ کریں۔ صرف سرکاری ذرائع پر مبنی۔
اجرت کیلکولیٹر
اپنی فی گھنٹہ اجرت اور معاہدے میں درج ہفتہ وار گھنٹے درج کریں۔
جانچیں کہ ہفتے میں 15 گھنٹے آپ کے اجازت نامے کے مطابق ہیں۔ طلبہ کام کے دنوں میں ہفتے میں 10 سے 35 گھنٹے کام کر سکتے ہیں، کورس اور کوریائی سطح کے مطابق۔ میرے اجازت شدہ گھنٹے جانچیں ←
ہفتہ وار چھٹی کا الاؤنس (주휴수당) اس وقت ملتا ہے جب آپ کے ہفتے میں 15 یا زیادہ گھنٹے طے ہوں اور آپ اپنے تمام طے شدہ دن کام کریں۔ یہ ہفتہ وار گھنٹے ÷ 40 × 8 گھنٹے (زیادہ سے زیادہ 8) آپ کی فی گھنٹہ اجرت پر ہوتا ہے۔
ہفتہ وار اجرت مع چھٹی کا الاؤنس × 4.345 ہفتے (365 ÷ 7 ÷ 12)۔ اوور ٹائم، رات اور تعطیل کے اضافی معاوضے شامل نہیں۔
- قومی پنشنکٹوتی نہیں
D-2 اور D-4 رکھنے والے قومی پنشن کے دائرے میں نہیں آتے۔
- روزگار انشورنسکٹوتی نہیں
طلبہ (D-2) اور تربیت حاصل کرنے والے (D-4) روزگار انشورنس سے مستثنیٰ ہیں۔
- صنعتی حادثات کی انشورنسشامل ہیں، کوئی کٹوتی نہیں
یہ کسی بھی کاروبار کے لیے کام کرنے والے ہر شخص کا احاطہ کرتی ہے، غیر ملکی طلبہ سمیت۔ پورا پریمیم آجر ادا کرتا ہے۔
- ہیلتھ انشورنستقریباً 32,820 وون ماہانہ
مہینے میں 60 یا زیادہ طے شدہ گھنٹوں پر (آپ کے: تقریباً 65 گھنٹے) آپ کام کی جگہ کے ذریعے رجسٹرڈ ہوتے ہیں۔ آپ ہیلتھ کے لیے 3.595% اور طویل مدتی نگہداشت کے لیے 0.4724% ادا کرتے ہیں (2026 کی شرحیں)، آجر بھی اتنا ہی ادا کرتا ہے، اور یہ آپ کے طلبہ پریمیم کی جگہ لے لیتا ہے۔
- انکم ٹیکس0 وون
نیشنل ٹیکس سروس کی کٹوتی کی جدول کے مطابق 1,060,000 وون سے کم ماہانہ اجرت پر کوئی انکم ٹیکس نہیں کٹتا۔
یہ ایک اندازہ ہے۔ اصل رقم آپ کی تنخواہ کی پرچی پر ہوتی ہے۔
ذرائع (جانچ کی تاریخ 2026-10-03)
- Ministry of Employment and Labor notice 2025-47 — 2026 minimum wage (10,320 won an hour)
- Ministry of Employment and Labor notice 2026-60 — 2027 minimum wage (5 Aug 2026, 10,700 won an hour)
- Minimum Wage Act art. 6 (effect of the minimum wage)
- Labor Standards Act art. 18(3) and art. 55 (weekly paid holiday; not under 15 hours a week)
- National Health Insurance Act art. 109 (foreign residents as workplace or regional subscribers)
- National Health Insurance Act Enforcement Decree art. 9 (under 60 hours a month) and art. 44 (7.19% rate)
- Long-Term Care Insurance Act Enforcement Decree art. 4 (0.9448% rate)
- National Pension Service — coverage by visa status (D-2 and D-4 not covered)
- Employment Insurance Act Enforcement Decree art. 3-3 (visa statuses covered; D-2 and D-4 are not among them)
- Industrial Accident Compensation Insurance Act art. 6 (every business with workers)
- Income Tax Act Enforcement Decree, table 2: wage withholding table (revised 27 Feb 2026; none under 1,060,000 won a month)
تحریری معاہدے پر دستخط کریں، ایسی زبان میں جو آپ پڑھ سکیں
آپ کے پہلے دن سے پہلے آجر کو آپ کو ایک تحریری معاہدہ دینا لازمی ہے جس میں درج ہو:
- ✓معاہدے کی مدت
- ✓آپ کے کام کے دن، ہر دن کے گھنٹے، اور وقفے
- ✓فی گھنٹہ اجرت، اس کے اجزا، اور یہ کیسے اور کب ادا ہوگی
- ✓تعطیلات اور چھٹیاں
- ✓کام کی جگہ اور آپ کے فرائض
ہم آپ کی زبان میں سرکاری ترجمے کی تصدیق نہیں کر سکے۔ اوپر دیا گیا انگریزی ایڈیشن مددگار ہو سکتا ہے، یا کوریائی فارم کسی قابلِ اعتماد شخص کے ساتھ پڑھیں، یا اپنی جامعہ کے بین الاقوامی دفتر سے پوچھیں۔
ہم فائلیں نقل کرنے کے بجائے سرکاری صفحات کا لنک دیتے ہیں۔
شروع کرنے سے پہلے: اجازت نامے کے قواعد
- 1پہلی شفٹ سے پہلے جز وقتی کام کا اجازت نامہ لیں، بعد میں نہیں۔
- 2نیا آجر یعنی وہاں کام شروع کرنے سے پہلے نیا اجازت نامہ۔
- 3براہِ راست اسی کاروبار کے ساتھ معاہدہ کریں جس کا نام اس کے رجسٹریشن سرٹیفکیٹ پر ہے، کسی اسٹافنگ یا ڈسپیچ ایجنسی کے ذریعے نہیں۔
- 4اجازت نامہ مفت ہے۔ کسی کو اس کے لیے آپ سے پیسے نہیں لینے چاہئیں۔
- 5ممنوع: تعمیراتی مقامات، ڈیلیوری اور کورئیر رائیڈنگ، ڈیزگنیٹڈ ڈرائیونگ، ڈسپیچ یا دلالوں کے ذریعے کام، اخلاقیات کے خلاف کام، اور بچوں کو بول چال پڑھانا۔ فیکٹری کے کام کے لیے TOPIK 4 درکار ہے۔
وزارتِ انصاف کا قیام کی اجازت کا دستی کتابچہ (ستمبر 2026)۔
ملازمت کی پیشکش میں خطرے کی علامات
اگر ان میں سے کوئی نظر آئے تو رکیں اور کام شروع کرنے سے پہلے جانچ کریں۔
اجرت نہیں ملی، یا کچھ غلط ہوا؟
اپنا معاہدہ، تنخواہ کی پرچیاں، بینک ریکارڈ، کام کا شیڈول اور پیغامات محفوظ رکھیں۔ یہی آپ کا ثبوت ہیں۔
نوکری چھوڑنے کے بعد بھی آپ غیر ادا شدہ اجرت کا دعویٰ کر سکتے ہیں۔ اجرت کے دعوے 3 سال بعد زائد المیعاد ہو جاتے ہیں (محنت کے معیارات کا قانون، دفعہ 49)۔
سرکاری ذرائع سے عمومی معلومات، جانچ کی تاریخ 2026-10-03۔ یہ قانونی مشورہ نہیں؛ آپ کا معاہدہ اور حکام کے فیصلے مقدم ہیں۔