Kerja dengan aman: panduan kerja paruh waktumu

Bandingkan gajimu dengan upah minimum, tanda tangani kontrak yang benar, kenali tawaran buruk sebelum mulai, dan ketahui siapa yang harus dihubungi jika kamu tidak dibayar. Hanya berdasarkan sumber resmi.

Kalkulator gaji

Masukkan upah per jam dan jumlah jam per minggu yang tertulis di kontrakmu.

Upah per jam (won)Upah minimum 2026: 10,320 won per jamJam kerja terjadwal per minggu

15 jam

Pastikan 15 jam per minggu sesuai dengan izinmu. Mahasiswa boleh bekerja 10 sampai 35 jam per minggu di hari kerja, tergantung program dan level bahasa Korea. Cek jam yang diizinkan untukku →

Mulai 1 Januari 2027 upah minimum naik menjadi 10,700 won per jam (diumumkan pada 5 Agustus 2026). Upah per jammu harus naik setidaknya sebesar itu.

Perkiraan gaji bulanan sebelum potongan

₩807,171

Gaji untuk jam terjadwalmu (per minggu)₩154,800

Tunjangan libur mingguan (per minggu)₩30,9603 jam dibayar

Tunjangan libur mingguan (주휴수당) dibayarkan jika kamu dijadwalkan 15 jam atau lebih per minggu dan bekerja di semua hari terjadwalmu. Besarnya jam mingguan ÷ 40 × 8 jam (paling banyak 8) dikali upah per jammu.

Gaji mingguan dengan tunjangan libur × 4.345 minggu (365 ÷ 7 ÷ 12). Tambahan lembur, kerja malam, dan hari libur tidak termasuk.

Apa yang dipotong dari gajimu (D-2 dan D-4)

Pensiun NasionalTidak dipotong
Pemegang D-2 dan D-4 tidak ditanggung oleh Pensiun Nasional.
Asuransi ketenagakerjaanTidak dipotong
Mahasiswa (D-2) dan peserta pelatihan (D-4) dikecualikan dari asuransi ketenagakerjaan.
Asuransi kecelakaan kerjaDitanggung, tidak ada potongan
Asuransi ini menanggung semua orang yang bekerja untuk suatu usaha, termasuk mahasiswa asing. Pemberi kerja membayar seluruh preminya.
Asuransi kesehatanSekitar 32,820 won per bulan
Pada 60 jam terjadwal atau lebih per bulan (milikmu: sekitar 65 jam) kamu didaftarkan melalui tempat kerjamu. Kamu membayar 3.595% untuk kesehatan dan 0.4724% untuk perawatan jangka panjang (tarif 2026), pemberi kerja membayar jumlah yang sama, dan ini menggantikan premi mahasiswamu.
Pajak penghasilan0 won
Tabel pemotongan Badan Pajak Nasional tidak memotong pajak penghasilan dari gaji bulanan di bawah 1,060,000 won.

Ini hanya perkiraan. Slip gajimu menunjukkan jumlah yang sebenarnya.

Sumber (dicek 2026-10-03)

Kontrak

Tanda tangani kontrak tertulis, dalam bahasa yang bisa kamu baca

Sebelum hari pertamamu, pemberi kerja wajib memberimu kontrak tertulis yang mencantumkan:

✓masa kontrak
✓hari kerjamu, jam kerja setiap hari, dan waktu istirahat
✓upah per jam, komponennya, serta cara dan waktu pembayarannya
✓hari libur dan cuti
✓tempat kerja dan tugasmu

Undang-Undang Pekerja Waktu Tertentu dan Paruh Waktu, pasal 17. Pemberi kerja yang tidak memberikannya bisa didenda hingga 5 juta won. Kamu juga memerlukan kontrak standar yang mencantumkan upah per jam untuk mengajukan izin kerja paruh waktu.

Kementerian Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja: kontrak kerja standar (bahasa Korea)

Formulir resmi berbahasa Korea, termasuk satu untuk pekerja paruh waktu.

Buka halaman resmi ↗Tersedia dalam bahasamu

Kementerian Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja (EPS): kontrak kerja standar dalam 14 edisi

Edisi untuk Nepal, Bangladesh, Vietnam, Mongolia, Uzbekistan, Kirgistan, Myanmar, Indonesia, Tiongkok, Thailand, Kamboja, Laos, dan Timor Leste, masing-masing dalam bahasa Korea dan bahasa negara tersebut, ditambah satu edisi bahasa Inggris. Ini terjemahan formulir untuk pekerja Sistem Izin Kerja (E-9) (revisi 2017), jadi beberapa poin berbeda dari kontrak paruh waktu. Gunakan untuk memahami isinya. Unduhannya berupa ZIP berisi file HWP (buka dengan Hancom Office Viewer yang gratis).

Buka halaman resmi ↗

Kami menautkan ke halaman resmi alih-alih menyalin filenya.

Aturan izin

Sebelum mulai: aturan izin

1Dapatkan izin kerja paruh waktu sebelum shift pertamamu, bukan sesudahnya.
2Pemberi kerja baru berarti izin baru sebelum kamu mulai bekerja di sana.
3Tanda tangani kontrak langsung dengan usaha yang namanya tercantum di sertifikat pendaftaran usahanya, bukan melalui agen penyalur atau penempatan tenaga kerja.
4Izinnya gratis. Tidak ada yang boleh menarik biaya darimu untuk itu.
5Dilarang: lokasi konstruksi, kurir pesan-antar dan jasa pengiriman, sopir pengganti, kerja lewat agen penyalur atau perantara, pekerjaan yang melanggar kesusilaan, dan mengajar percakapan untuk anak-anak. Kerja pabrik memerlukan TOPIK 4.

Daftar lengkap pekerjaan terlarang →Cek jam yang diizinkan untukku →

Manual izin tinggal Kementerian Kehakiman (September 2026).

Tanda bahaya dalam tawaran kerja

Jika kamu melihat salah satunya, berhenti dan periksa dulu sebelum mulai.

Mereka memintamu membayar dulu

Biaya, deposit, atau biaya pelatihan atau seragam untuk mendapatkan pekerjaan. Siapa pun yang merekrut pekerja dilarang menerima uang dari pelamar.

Undang-Undang Keamanan Kerja, pasal 32

Mereka ingin menahan paspor atau kartu izin tinggalmu

Tidak seorang pun boleh mengambil paspor atau kartu izin tinggalmu untuk mengikatmu pada kontrak atau utang. Simpan sendiri.

Undang-Undang Keimigrasian, pasal 33-3

Tidak ada kontrak tertulis

Mereka bilang kontrak tidak perlu, atau tidak mau memberimu salinannya. Kamu memerlukannya untuk izinmu dan sebagai bukti apa yang disepakati.

Undang-Undang Pekerja Waktu Tertentu dan Paruh Waktu, pasal 17

Hanya tunai, tanpa slip gaji

Tunai tidak ilegal, tetapi setiap hari gajian pemberi kerja wajib memberimu slip gaji yang menunjukkan cara gajimu dihitung. Tanpa catatan, upah yang tidak dibayar sulit dibuktikan. Pembayaran ke rekening bankmu sendiri lebih aman.

Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan, pasal 48

Upah per jam di bawah minimum

Apa pun di bawah 10,320 won per jam pada 2026, apa pun sebutannya.

Undang-Undang Upah Minimum, pasal 6

“Kamu tidak perlu izin” atau “mulai hari ini”

Bekerja tanpa izin bisa berarti denda, perintah keluar, atau deportasi bagimu, dan hukuman bagi pemberi kerja. Pemberi kerja yang benar akan menunggu izinmu.

Manual izin tinggal Kementerian Kehakiman

Denda jika kamu berhenti

Kontrak tidak boleh menetapkan denda atau ganti rugi di muka karena berhenti kerja atau melanggar kontrak.

Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan, pasal 20

Kerja lewat agen, aplikasi, atau sebagai “pekerja lepas”

Aplikasi pesan-antar, agen penyalur, dan perantara semuanya dilarang bagi mahasiswa, meskipun bayarannya terlihat bagus.

Manual izin tinggal Kementerian Kehakiman

Tempat minta bantuan

Tidak dibayar, atau ada masalah?

1350

Pusat Layanan Pelanggan Kementerian Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja

Upah tidak dibayar, upah minimum, kontrak. Hari kerja pukul 9:00 sampai 18:00.

labor.moel.go.kr

Portal Ketenagakerjaan (pengaduan online)

Ajukan pengaduan upah tidak dibayar secara online.

1345

Pusat Kontak Imigrasi

Konseling ketenagakerjaan dengan juru bahasa, serta pertanyaan tentang izin kerja paruh waktu dan status tinggalmu, dalam banyak bahasa.

132

Korea Legal Aid Corporation (Perusahaan Bantuan Hukum Korea)

Konsultasi hukum gratis, terbuka bagi orang asing yang tinggal di Korea. Hari kerja pukul 9:00 sampai 11:50 dan 13:00 sampai 17:50. Biaya telepon ditanggung penelepon, dan konsultasi telepon hanya untuk pertanyaan sederhana.

112

Polisi

Kekerasan atau ancaman, atau paspor atau kartumu diambil dan tidak dikembalikan.

Simpan kontrak, slip gaji, catatan bank, jadwal kerja, dan pesan-pesanmu. Semua itu adalah buktimu.

Kamu bisa menuntut upah yang tidak dibayar setelah berhenti kerja. Tuntutan upah kedaluwarsa setelah 3 tahun (Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan, pasal 49).

Informasi umum dari sumber resmi, dicek 2026-10-03. Ini bukan nasihat hukum; kontrakmu dan keputusan pihak berwenang yang berlaku.