韓国法務部は2026年3月5日から、「育成型専門技術人材制度」（육성형 전문기술인력 제도）を試行しています。試行期間は2027年12月31日までです。韓国語が上手で技術を持つ留学生を専門大学が育て、この制度が地方の製造業の企業への就職につなげます。HiKoreaは2026年6月29日、この制度のビザ・滞在マニュアルを公開しました。
重要：これらの優遇が受けられるのは、法務部が指定した以下の16学科に入学した場合だけです。同じ大学の他の学科は対象外です。
指定学科（2026年、計16学科） • 京畿：Gyeonggi University of Science and Technology – Future Electric Vehicles; Daelim University – Future Automotive Engineering; Bucheon University – Textile and Fashion Business; Seojeong University – Global Textile and Fashion Business; Osan University – Electrical Engineering; Yong-In Arts & Science University – Automotive Machinery • 大邱：Yeungjin University – Smart CAD/CAM • 慶北：Gumi University – Special Construction Machinery Engineering • 釜山：Kyungnam College of Information and Technology – Mechanical Engineering; Dong-Eui Institute of Technology – Mechanical Engineering; Busan Institute of Science and Technology – Automotive • 慶南：Geoje University – Mechanical Engineering • 蔚山：Ulsan College – Mechanical Engineering • 全北：Kunjang University College – Smart Agri-Food; Jeonju Vision University – Future Mobility • 全南：Mokpo Science University – Renewable Energy and Electricity
在学中（留学ビザD-2-1） • 韓国語：入学時にTOPIK 3級以上が必要です。KIIP第3段階修了（または事前評価61点以上）、世宗学堂の中級1以上も認められます。認証大学でも一般の大学でも同じ基準です。 • 財政能力の証明が不要：ビザの取得、在留資格の変更、滞在期間の延長の際に、銀行残高などの財政能力の証明を出す必要はありません。両親など他の人の財政状況も審査されません。 • ビザ申請：海外から来る場合は、大学を通じて取得する査証発給認定書でのみ入国できます。大使館で直接ビザを申請することはできません。 • 人数：各学科が受け入れられるのは年間最大50人です。1つの国の学生が50%を超えることになる場合、この制度ではそれ以上選抜できません。 • アルバイト：大学と雇用主が協約（MOU）を結んでいる場合、平日に週30時間まで働けます。前学期の平均成績がB（3.0）以上なら、専攻に関連する企業で週35時間まで働けます。成績がまだない最初の学期も、週35時間まで働けます。他の留学生と違い、専攻に関連する製造業の企業でも働けます。 • インターン：最終学期（3年制の課程では最後の2学期）には、出入国管理当局の事前許可を得て、授業とは別に専攻に関連する企業でインターンができます。 • 成績：全体の平均がC（2.0）以下の場合、1回目は理由書を提出し、滞在期間の延長は最大6か月までとなります。次回もC以下の場合は、原則として延長が制限されます。 • 他の大学からの編入、同じ大学の他学科からの転科、語学研修（D-4）からの入学でも、これらの学科に入ることができます。
卒業後（K-CORE、E-7-M） • 対象：これらの学科の卒業生（または卒業予定者）のみです。他の在留資格からE-7-Mに変更することはできません。 • 韓国語：KIIP第4段階修了（またはKIIP中間評価合格）、TOPIK 5級、世宗学堂の上級1以上のいずれか。 • 仕事：専攻に関連する企業と、1年以上・年収2,600万ウォン以上の雇用契約を結ぶ必要があります。 • 滞在期間：雇用契約に合わせて1回につき最長3年で、延長もできます。 • 雇用主の負担軽減：外国人労働者の比率の上限など企業側の要件が通常のE-7より緩和され、従業員5人未満の小さな会社でも、一定の条件を満たせば1人を雇用できます。 • 居住（F-2）：マニュアルには、居住（F-2）につながるルートにするとだけ書かれています。何年働く必要があるかは、まだ決まっていません。 • 試行期間中にこれらの学科で2学期以上学べば、試行が終わったり正式な制度にならなかったりしても、就労ビザと居住ビザの優遇はそのまま受けられます。
造船業は対象外：造船業の溶接・塗装・船舶電気の仕事は地域ビザで別に扱われているため、今回の試行からは外されました。
10月7日の計画との違い：法務部が10月7日に発表した「理工系留学生のE-7ルート」（理工系の学士以上の卒業生などが対象）は別の施策で、まだ施行されていません。育成型専門技術学科はすでに運営されています。
やるべきこと：関心があれば、その大学の外国人留学生向け募集要項に「育成型専門技術学科」の選考枠があるか確認し、大学の国際交流担当部署に問い合わせてください。詳しいルールは、HiKoreaのお知らせ（hikorea.go.kr）で確認するか、外国人総合案内センター（1345）にお電話ください。
出典：韓国法務部「育成型専門技術人材制度」ビザ・滞在管理マニュアル（2026年6月）、HiKorea 2026年6月29日のお知らせ。